Personal Management

ERFOLGSFAKTOR MENSCH.

Besonders in Dienstleitungsunternehmen kommt es darauf auf, die richtigen Leute auf den richtigen Stellen zu haben. Das gelingt nur, wenn man sich als Unternehmen interessant macht für potentielle Bewerber und wenn man interessant bleibt für die vorhandenen Angestellten.

Um Fähigkeiten und Potentiale der Mitarbeiter zu erkennen und nutzen zu können ist professionelles Personalmanagement unerlässlich. Dabei sind sensible Daten zu erheben und zu verwalten. Aus- und Weiterbildungsangebote müssen ausgewählt und auf Mitarbeiter und Bedarf abgestimmt organisiert werden. Die Alters- und Talentstruktur in der Organisation ist mit der Unternehmensentwicklung in Einklang zu bringen. Personalplanung und Personalkostenhochrechnungen müssen durchgeführt werden.

Der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter hat flexible Arbeitszeitmodelle und Vergütungsmodelle in vielfältiger Weise entstehen lassen, die verwaltet und überwacht sein wollen.

Die Abrechnung der Löhne- und Gehälter muss zuverlässig und korrekt erfolgen, damit die Mitarbeiter sicher ihr Geld bekommen und alle gesetzlichen und tariflichen Vorschriften eingehalten werden.

m&p Lösungen für Personalmanagement

Mit der auf Microsoft Dynamics NAV basierenden Lösungen NAPA3 bieten wir Ihnen komfortable Unterstützung für fast alle Themen in der Personalarbeit.

Mit Lösungen für das Bewerbermanagement sorgen für die Besetzung von freuen Stellen im Unternehmen. In der Personalverwaltung verwalten Sie zentral für Ihre Gesamtorganisation die Daten und Dokumente für ihre Belegschaft.

Ihre Mitarbeiter können über unser Employee-Self-Service-Portal aktiv in die HR-Prozesse eingebunden werden, um so z.B. Urlaubsanträge zu stellen oder Bescheinigen zugestellt zu bekommen.

Unsere Lösungen für Zeitwirtschaft überstützen Sie bei der Einsatzplanung in Schichtbetrieben und der entlasten Sie von der mühsamen Ermittlung von Zuschlägen und der Führung von Arbeitszeitkonten.

Sämtliche Aktivitäten für jede Person in Ihrem Unternehmen werden in NAPA3 dokumentiert und stehen für Analysen und Planungen zu Verfügung.

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung in NAPA3 ist zertifziert und beherrscht die Besonderheiten verschiedenster Branchen – ob Dienstleister, Produktionsbetriebe, Baubetriebe, Handelsunternehmen, soziale Einrichtungen, öffentlicher Dienst oder Kultur- und Theaterbetriebe.


Carsten Collatz
Teamleiter

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